Relevant du Directeur des opérations techniques, le spécialiste technique de fabrication aura la responsabilité de supporter l’équipe technique de développement du C2MI dans la fabrication de prototypes de multiples partenaires sur une flotte complète d’équipements pour la fabrication des MEMS (systèmes de déposition CVD, LPCVD, PECVD; étapes de photolithographie;  gravures sèches et liquide; collage de tranches; polissage et autres).  Il participera également à l’amélioration des étapes de procédé, comme par exemple, le temps de cycle, le contrôle statistique de procédé et les réductions de coûts. Il aura également à assurer le suivi qualité des produits des partenaires pour être en mesure de faire les rapports nécessaires à l’équipe technique et aux partenaires.

** Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Responsabilités

• Soutenir certains mandats clients.
• Coordonner l’avancement des lots de prototypes sur la ligne.
• Inspecter et recueillir les données des tranches après chaque étape de fabrication afin d’en assurer la qualité.
• Réaliser les tests de développement du groupe technique.
• Recueillir et compiler les données nécessaires à la rédaction de rapports du groupe technique.
• Soutenir certains procédés ou équipements de la ligne de micro-fabrication.
• Proposer des changements aux procédés de fabrication afin d’améliorer la qualité, réduire le temps d’exécution des projets ou réduire les coûts pour les partenaires.
• Participer aux revues régulières de production et de qualité de l’organisation.
• Assumer toute autre tâche confiée par son supérieur immédiat dans son domaine de compétence.

Compétences recherchées

• Diplôme d’études secondaires (DES) ou professionnelles (DEP).
• Expérience minimale de 5 ans dans une usine de fabrication de microsystèmes.
• Rigueur dans l’exécution de son travail.
• Connaissances de base des techniques de gestion de la qualité.
• Aptitudes dans l’ordonnancement et la gestion des priorités.
• Aptitudes pour le travail d’équipe.
• Capacité à trouver de nouvelles idées d’amélioration et à les communiquer.
• Désir de travailler dans un contexte de créativité, de nouveauté et de changements fréquents.
• Français et anglais fonctionnels parlés et écrits.

Conditions et avantages concurrentiels

• Emploi permanent à temps plein
• Avantages sociaux concurrentiels
• Environnement de travail de développement/pré-commercialisation