Description du poste

Relevant du Directeur technique, le ou la technologue aura la responsabilité de diriger certains projets clients et de supporter l’équipe technique de développement du C2MI dans la fabrication de prototypes de multiples partenaires sur une ligne complète dédiée à la fabrication des MEMS : systèmes de déposition CVD, LPCVD, PECVD; étapes de photolithographie; gravures sèches et liquides; collage de tranches; polissage et autres.  Il ou elle participera également à l’amélioration des étapes de procédé comme, par exemple, le contrôle statistique de procédé et les réductions de coûts. Il ou elle aura également à assurer le suivi qualité des produits des partenaires afin d’être en mesure de rédiger les rapports nécessaires ou fournir des analyses et des données à l’équipe technique et aux partenaires.

Responsabilités

• Gérer des lots de prototypes sur la ligne.
• Inspecter et faire l’analyse des données des tranches après chaque étape de fabrication afin d’en assurer la qualité.
• Réaliser ses tests de développement et ceux du groupe technique et faire les mesures connexes au besoin.
• Recueillir, compiler et analyser les données nécessaires à la rédaction de ses propres rapports techniques ou soutenir la rédaction de ceux du groupe technique.
• Proposer et mettre en place des changements aux procédés de fabrication pour améliorer la qualité, réduire le temps d’exécution des projets ou réduire les coûts pour les partenaires.
• Supporter l’équipe technique dans l’organisation et l’ordonnancement des demandes en ayant en tête les requis des clients et les dates promises à ces derniers.
• Participer aux revues régulières de production et de qualité de l’organisation.
• Assumer toute autre tâche confiée par son supérieur immédiat dans son domaine de compétence.

Compétences recherchées

• Diplôme d’études collégiales en lien avec la physique, la chimie ou la physique des matériaux.
• Expérience dans une usine de fabrication de microsystèmes ou manufacturière (atout).
• Connaissance des techniques de gestion de la qualité.
• Aptitudes marquées pour la logistique, l’ordonnancement et la gestion des priorités.
• Aptitudes pour le travail d’équipe.
• Leadership et autonomie.
• Capacité à trouver de nouvelles idées d’amélioration et à les communiquer.
• Désir de travailler dans un contexte de créativité, de nouveauté et de changements fréquents.
• Français et anglais fonctionnels parlés et écrits.

Pourquoi vous joindre au C2MI ?

• Emploi permanent à temps plein, avec horaire flexible*
• Avantages sociaux concurrentiels, assurances collectives payés entièrement par l’employeur et accès à un programme d’aide aux employés dès l’embauche
• Environnement de travail de développement/pré commercialisation dans un domaine de pointe
• Politique de télétravail disponible, congé autofinancé accessible et années d’expérience reconnues à l’embauche
• Formations et frais connexes défrayés à 100% et plan de développement professionnel mis à jour annuellement
• Remboursement des cotisations professionnelles
• Rencontres trimestrielles avec la direction
• Bloc de 4 heures de bénévolat payé annuellement dans notre communauté (https://www.c2mi.ca/a-propos/nos-implications-sociales/)
• Comité social, Comité SST et Comité développement durable en place
• *Selon poste occupé