Description du poste

Nous sommes à la recherche d’une personne se joignant à l’équipe de comptabilité à titre de contrôleur financier. Relevant du vice-président finance et développement durable, le contrôleur devra s’assurer que la comptabilité de la société rencontre les normes applicables aux organismes à but non lucratif. Il aura également la responsabilité de coordonner le travail de l’équipe finance dans le but de rencontrer les dates et les requis du processus comptable du centre en plus d’appuyer l’équipe de direction dans la croissance des activités du C2MI.

Responsabilités

• Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer rigoureusement le cycle comptable complet;
• Produire les états financiers et les rapports de gestion en assurant le bon déroulement des processus de fin de mois et de fin d’année;
• Assurer la gestion de la trésorerie et le suivi selon les prévisions;
• Coordonner le processus de planification financière et de budget, en faire l’analyse et corriger les prévisions;
• Effectuer les suivis budgétaires avec tous les départements de l’entreprise;
• Définir, et assurer le respect des procédures en matière de gestion de risque, de contrôles internes et de l’amélioration des processus et des outils d’information;
• Participer au développement et à l’amélioration des solutions logiciels en place;
• Assurer le développement et la mise sur pied de modèles de simulation financière et de rentabilité de projet;
• Aviser et rapporter à la direction toute tendance critique par rapport à la performance financière de l’entreprise.
• Identifier les occasions de réduction des coûts et recommander des mesures appropriées;
• Piloter le volet financier de divers projets spéciaux d’achat d’équipements scientifiques ou autres projets majeurs;

Compétences et attentes recherchées

• Baccalauréat en administration (comptabilité) ou dans une discipline connexe;
• Détenir le titre de CPA;
• Maîtrise des outils Office
• Connaissance du logiciel de comptabilité (Netsuite) un atout;
• Bilingue (français et anglais) à l’écrit et parlé;
• Coordination d’équipe
• Être ouvert(e) et s’adapter facilement aux changements dans un contexte de croissance et de transformation constante;
• Avoir des capacités d’analyse, de synthèse et chercher à positionner ses décisions dans une stratégie d’entreprise;
• Avoir le souci du détail et de respecter les échéanciers;
• Savoir gérer les priorités avec un minimum de supervision et avoir un grand sens de l’organisation;
• Détenir un sens politique aiguisé, un leadership positif ;
• Fortes habiletés en communication interpersonnelle;
• Aptitudes pour le travail d’équipe et de l’écoute ;